Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!CSR-i juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime CSR-i juhti, kes juhib ja arendab ettevõtte sotsiaalse vastutuse strateegiaid ning tagab nende tõhusa rakendamise. CSR-i juht vastutab ettevõtte tegevuste kooskõlastamise eest, mis toetavad jätkusuutlikkust, eetilisi tavasid ja positiivset mõju kogukonnale. Roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet töötada erinevate sidusrühmadega, sealhulgas töötajate, klientide ja partneritega. CSR-i juht peab jälgima regulatiivseid nõudeid ning tagama, et ettevõtte tegevus vastab nii kohalikele kui rahvusvahelistele standarditele. Lisaks on oluline analüüsida ja raporteerida CSR-i tegevuste tulemusi ning teha ettepanekuid nende parandamiseks. Edukas kandidaat on kirglik sotsiaalse vastutuse teemade vastu ning suudab inspireerida ja motiveerida meeskonda ühiste eesmärkide saavutamiseks. See roll on võtmetähtsusega ettevõtte maine ja jätkusuutlikkuse tagamisel ning nõuab tugevat suhtlemis- ja organiseerimisoskust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia ettevõtte CSR strateegiaid.
- Koordineerida CSR projektide ja algatuste elluviimist.
- Suhtlemine sidusrühmadega, sealhulgas töötajate ja kogukonnaga.
- Jälgida ja tagada vastavus seadusandlikele ja eetilistele standarditele.
- Koostada aruandeid CSR tegevuste tulemuslikkuse kohta.
- Motiveerida ja juhtida meeskonda CSR eesmärkide saavutamiseks.
- Analüüsida turu trende ja parimaid praktikaid CSR valdkonnas.
- Osaleda ettevõtte maine kujundamises ja kommunikatsioonis.
- Koostöö teiste osakondadega CSR eesmärkide integreerimiseks.
- Jälgida ja hallata CSR eelarvet.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, keskkonnateaduses või sarnasel alal.
- Varasem kogemus CSR juhtimises või sarnasel positsioonil.
- Hea arusaam jätkusuutlikkuse ja sotsiaalse vastutuse põhimõtetest.
- Tugevad juhtimis- ja organiseerimisoskused.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea eesti ja inglise keele oskus, nii kõnes kui kirjas.
- Kogemus aruandluse ja eelarve haldamisega.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus CSR valdkonnas?
- Kuidas te hindate CSR strateegia edukust?
- Kuidas motiveerite meeskonda CSR eesmärkide saavutamiseks?
- Milliseid väljakutseid olete CSR juhtimisel kohanud ja kuidas olete neid lahendanud?
- Kuidas tagate ettevõtte vastavuse eetilistele ja seaduslikele nõuetele?
- Millised on teie tugevad küljed suhtlemisel erinevate sidusrühmadega?
- Kuidas integreerite CSR eesmärgid ettevõtte igapäevategevustesse?
- Millist rolli mängib CSR teie arvates ettevõtte maine kujundamisel?
- Kuidas tegelete CSR eelarve haldamisega?
- Milliseid jätkusuutlikkuse trende peate tulevikus oluliseks?
